PODNIKANIE JE ADRENALÍN, KTORÝ MI DÁVA POKORU
Otvorený rozhovor so Zuzanou Líškovou
„Podnikanie nevnímam podľa výšky kapitálu, ale ako investíciu seba a svojho času.”
Zuzana Líšková a jej spoločnosť OK AGENCY pôsobí v segmente služieb ako organizátor podujatí na kľúč. Za posledné dva roky na základe hospodárskych výsledkov a predikčnými metódami finančnej analýzy prešla náročným sitom hodnotenia vyše 600 000 subjektov podnikajúcich na území SR, ktorým vyhovelo len 1,3% podnikov. OK AGENCY sa tak môže pýšiť významným ocenením PEČAŤ BONITY, ktorú udeľuje Národné informačné stredisko Slovenskej republiky (NIS SR).
MOTIVÁCIA AKO SPÚŠŤAČ PODNIKANIA
Kto alebo čo stálo pri prvotnom impulze postaviť sa na vlastné nohy?
Začiatky podnikania súvisia s mojím štúdiom na vysokej škole a snahou finančne si prilepšiť. Motiváciou teda boli existenčné dôvody. Snaha prilepšiť si a aspoň čiastočne odbremeniť moju mamu. Pochádzam totiž z troch detí a keďže nás vychovávala sama, bolo to pre ňu nesmierne náročné umožniť nám všetkým dosiahnuť najvyššie možné vzdelanie. Práve mama je pre mňa vzorom vnútornej sily a inšpirácie, je to úžasná, vynaliezavá a energická žena. Počas vysokej školy so zameraním na management a marketing som sa zoznámila s umeleckým fotografom Martinom Klimom. On krásne fotil a naučil sa pracovať s grafickými programami a mňa bavili obchodné záležitosti, starala som sa o nevyhnutné „papierovačky“. Výborne sme sa dopĺňali a tak sme začali firmám ponúkať marketingové služby. Nemali sme žiadny kapitál, investíciou bol náš čas, veľa energie a dobré nápady. Techniku sme si zobrali na leasing a každý mesiac sme robili všetko preto, aby sme splatili načas splátku.
Magazín pre manažéra ZISK MANAŽMENT
č. 9/ 2015
KAPITÁL VERZUS PODNIKATEĽSKÝ NÁPAD
Na to, aby človek robil čo ho baví a napĺňa, nepotrebuje kopu peňazí. Začínajúci podnikateľ by si mal v prvom rade dobre premyslieť náplň práce, aby si udržal nadšenie. Keď vás práca baví a napĺňa, veríte si, dávate do nej iný rozmer. Presne tú ingredienciu, ktorá priláka klientov, nadšených zamestnancov a napokon aj samotný úspech. Podnikanie neznamená mať kapitál, nakúpiť vybavenie, sadnúť si do pekných priestorov. Vnímam to ako investíciu seba a svojho času. Treba mať cieľ a hľadať cestu. Cesta môže byť úver, leasing, pôžička, obchodný partner. Ja som začínala podnikať z domu.
SPONTÁNNOSŤ A INTUÍCIA VERZUS PLÁNOVANIE A TABUĽKY
Nie som typ podnikateľa, ktorý si robí plány predaja a zisku. Verím svojim pocitom a tomu s čím sa dokáže stotožniť moje vnútro. Rovnako tak dôverujem svojmu tímu, ktorý si vyberám sama. A tak ako pred 20-timi rokmi aj v súčasnosti pravidelne každé ráno prídem do kancelárie a trávim v nej väčšinu dňa s výnimkou služobných ciest a obchodných stretnutí.
POCHYBNOSTI A PRVÁ KRÍZA
Malé krízy prichádzajú a odchádzajú pravidelne. Hlavne, keď je menej práce alebo nevyhráme súťaž, na ktorej sme veľa a dlho pracovali. Tá najväčšia prišla, keď sa mi mal narodiť syn. Bála som sa, že to neutiahnem. Dokonca to bolo v období finančnej krízy, keď firmy začali radikálne rušiť eventy. Vtedy sa mi potvrdil môj intuitívny štýl vedenia firmy. Každodenne som motivovala ľudí, aby sa maximálne venovali náplni práce a každú zákazku odrobili čo najkvalitnejšie. V rokoch krízy sme zaznamenali dokonca každoročný nárast obratu.
Práve preto, že podnikanie nedáva výhody mesačnej mzdy a iných istôt, dáva mi silu, že niečo dokážem, ustojím a prekonám. Je to adrenalín, ktorý mi dáva pokoru.
ĽUDIA AKO ALFA A OMEGA ÚSPECHU FIRMY
Výber ľudí je kľúčový faktor úspechu firmy. Aj tu sa opäť spolieham na svoju intuíciu. Ak mi sadne tzv. chémia, dohodneme sa na skúšobnej dobe. Potrebujem človeka vidieť v reálnej práci, v každodenných situáciách, ako reaguje na stres, ako zapadne do kolektívu. Som zástancom tímového prístupu, priateľských vzťahov a prirodzenej autority.
PODNIKANIE MI DÁVA SLOBODU, SLOBODA KREATIVITU, KREATIVITA ŽIVOTNÚ ENERGIU
PODNIKANIE KEDYSI A TERAZ
Moderné technológie prácu zrýchlili, uľahčili, no na strane druhej sa vytratil osobný kontakt, ľudskosť, stretnutia. Cena znamená viac ako kvalita, profesionalita a dôvera. Výberové konania sú často neprehľadné.
ČO BY SOM UROBILA INAK
Menej by som sa bála. Posúvala som sa veľmi bojazlivo. Hlavne čo sa týka priberania zamestnancov a bojovania o väčšie zákazky. Strach ma limitoval a stále limituje. Som žena, matka a pri každom rozhodnutí cítim zodpovednosť.
MUŽI V BIZNISE OČAMI ŽENY
Nikdy som nevnímala ako nevýhodu to, že som žena, práve naopak. Veľmi rada s mužmi o práci diskutujem a spolupracujem. Inšpiruje ma ich pohľad a štýl práce. V biznise ich vnímam ako viac odvážnych. Idú do nových vecí oveľa rýchlejšie a agresívnejšie. Ženy dávajú väčší dôraz na detail, sú väčšie perfekcionalistky, sú viac zamerané na vzťahy a kvalitu práce. Obe pohlavia sú z môjho pohľadu v biznise veľmi prínosné, vzájomne sa dopĺňajú a navzájom potrebujú.
OD EVENTOV K IMPRESSION & PREVENTION MANAGEMENTU
Po rokoch vo vysokom pracovnom tempe, do ktorého pribudlo dieťa a rodina, som sa ocitla v stave, že som nevedela ako ďalej. Cítila som sa neustále vyčerpaná, bez energie. Pomohla mi celková zmena postoja k sebe a spôsobu života aký som dovtedy viedla. Zdravý životný štýl sa tak stal mojim koníčkom a postupne som si doplnila vzdelanie v tomto odbore. Sama na sebe som zistila ako sa mi začala vracať stratená energia, utíchli aj zdravotné komplikácie. Rozhodla som sa, že túto osobnú skúsenosť sa pokúsim pretlmočiť čo najširšiemu okruhu pracujúcich ľudí. Založila som spoločnosť Work in Balance, v ktorej zastrešujem výživové poradenstvo. Spoločne s Jankou Keketi, Zorou Coborovou a Lýdiou Sirotovou sa snažíme motivovať zamestnancov, aby sa začali starať o svoje fyzické aj duševné zdravie. Snažíme sa im pomôcť nájsť životnú rovnováhu.
Hľadajte cestu ako svoj sen zrealizovať. Nenechajte sa odradiť okolím, buďte vytrvalí a verte si!
Príspevok Podnikanie je adrenalín, ktorý mi dáva pokoru zobrazený najskôr Work in Balance.